宜兴高塍：党建赋能 深耕新兴领域红色沃土

今年以来，宜兴高塍镇积极探索新兴领域党建新路径，以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为工作主线，通过组织强基、发展引领、机制赋能系统施策，推动党的组织与党的工作“两个覆盖”从有形覆盖向有效覆盖深化转化，持续厚植新兴领域红色沃土，为高质量发展注入强劲红色动能。

紧盯党组织建设，筑牢基层坚强堡垒

党组织覆盖到哪里，治理与服务就跟进到哪里。高塍镇紧盯新业态、新群体，持续加强新兴领域党建工作，推进非公企业党组织“应建尽建”。如今，党组织正在走进一栋栋楼宇、一片片商圈，灵活务实的方式让党建真正融入新经济场景、靠近新业态群体，走出了一条既有组织力度、又有人情温度的党建引领之路。

远东集团党建阵地

“就像种子撒进新土壤，我们要让党组织真正活起来、扎下根！”高塍镇选派政治素质好、业务能力强的党建指导员下沉到一线，他们作为“红色辅导员”走进企业、走近新就业群体，手把手帮助基层党组织规范组织生活、建强骨干队伍、完善制度机制。

此外，高塍镇还以“钉钉子”的韧劲，持续整顿提升软弱涣散党组织，推动党建从“有没有”转向“强不强”，让组织真正成为大家“看得见、找得到、信得过”的红色家园。

用活“红色引擎”，激发企业发展新动能

党组织如何真正成为企业发展的“助推器”？高塍镇坚持从强化人才支撑、破解发展难题、优化服务举措等方面协同发力，持续将党的政治优势、组织优势转化为新兴领域的发展优势、治理效能。

储优育强“两新”力量，充分发挥“头雁效应”是高塍镇推动组织与人才共成长的关键一招。推动企业管理层和支部委员“双向进入、交叉任职”，把党的领导有机融入企业治理结构，实现党员队伍与企业人才队伍共育共管，真正把优秀人才凝聚在党的周围。

社企“益”家亲

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围绕企业在项目申报、资金扶持、审批服务中的实际困难，高塍镇积极发挥涉企部门职能作用，主动整合资源、精准发力，打造“红色安全哨”“技能提升站”“联建互助圈”三大服务平台，同时做好讲透政策、回应需求、疏解诉求工作，把组织力转化为帮助企业纾困解难的行动力。

着眼细处实处，织密基层党建服务网

党组织实不实、服务细不细，群众感受最直接。高塍镇从细处着眼、从实处发力，系统推进组织共建、资源共享、发展共谋，持续推动“两个覆盖”从“有形”迈向“有效”。

高塍镇创新推行“1+N”联建模式，村、企、网格组团服务，把治理“千条线”织成一张共治共赢的活力网。在数字赋能方面，拓展“云端党建”阵地，整合提升“小蜜蜂驿站”“青年之家”“妇女之家”等实体服务功能，构建覆盖广泛、实用便捷的党员教育管理服务体系。

值得一提的是，高塍镇干部们带头践行“九民工作法”，建立“我为群众办实事”长效机制，推动干部在一线发现问题、解决矛盾、推进工作、树立形象，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，不断增强新兴领域群体的获得感、幸福感、安全感。

凝‘新’聚力，爱‘新’同行”暖心慰问活动

党建有力量，治理有温度，发展有实效。眼下在高塍，从楼宇商圈到新业态群体，从企业车间到云端阵地，组织覆盖正在从“有形”走向“有效”。高塍镇将持续推进新兴领域党建工作，不断把组织优势转化为发展胜势，让党旗在新兴领域高高飘扬，为高质量发展注入源源不断的“红色动力”。